{"id":630,"date":"2020-08-12T11:51:58","date_gmt":"2020-08-12T09:51:58","guid":{"rendered":"http:\/\/parcours-emploi.com\/?p=630"},"modified":"2020-08-12T11:51:58","modified_gmt":"2020-08-12T09:51:58","slug":"les-raisons-qui-peuvent-vous-pousser-a-organiser-un-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parcours-emploi.com\/2020\/08\/12\/les-raisons-qui-peuvent-vous-pousser-a-organiser-un-team-building\/","title":{"rendered":"Les raisons qui peuvent vous pousser \u00e0 organiser un team building"},"content":{"rendered":"

Au sein d’une entreprise, il n’est pas rare de voir des salari\u00e9s ou des collaborateurs perdre petit \u00e0 petit leur motivation et leur envie de travailler. On peut aussi constater un manque de coh\u00e9sion au sein d’une \u00e9quipe. Ce sont autant de raisons qui peuvent pousser les dirigeants d’une entreprise \u00e0 organiser un team building, mais on peut \u00e9galement en citer d’autres.
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Pour fluidifier la communication<\/h2>\n

\"\"C’est l’objectif premier que l’organisation d’un team building doit viser. Une fluidification de la communication au sein d’une \u00e9quipe va en effet permettre d’am\u00e9liorer la relation de travail, la r\u00e9alisation des t\u00e2ches et ainsi, la productivit\u00e9. Les activit\u00e9s \u00e0 faire durant le team building doivent de ce fait faire ressentir \u00e0 chaque employ\u00e9 qu’il est \u00e9cout\u00e9 et qu’il peut s’\u00e9panouir. Cela va le mettre \u00e0 l’aise, le redynamiser et le remotiver dans tout ce qu’il fait. Les activit\u00e9s de coh\u00e9sion et de communication viseront ainsi \u00e0 rendre l’environnement de travail plus motivant pour chacun.<\/p>\n

Pour mettre en avant la collaboration et l’esprit innovant<\/h2>\n

\"\"Si un employ\u00e9 se sent plus vivant et plus motiv\u00e9 dans son lieu de travail, il va aussi \u00eatre plus cr\u00e9atif et prendre beaucoup plus d’initiative pour am\u00e9liorer ses t\u00e2ches, son unit\u00e9 et l’entreprise tout enti\u00e8re. Le team building doit de ce fait \u00eatre une activit\u00e9 o\u00f9 on peut collaborer et se rapprocher des autres membres de l’\u00e9quipe et de discuter dans un environnement agr\u00e9able o\u00f9 l’on peut apporter des id\u00e9es, innover et mettre en avant sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n

Pour cr\u00e9er le sentiment d’appartenance collective<\/h2>\n

\"\"Durant un team building, on peut cr\u00e9er le sentiment d’appartenance \u00e0 travers le sport collectif ou des jeux en groupe. La c\u00e9l\u00e9bration des victoires ou des actions positives vont permettre au groupe de se souder et de se sentir en phase avec l’ensemble de l’\u00e9quipe. Ce qui va cr\u00e9er le sentiment d’appartenance. Chaque action positive ne sera pas vue de mani\u00e8re individuelle, mais le fruit de l’action collective. Le sentiment de joie et la positivit\u00e9 \u00e0 travers le r\u00e9sultat obtenu vont cr\u00e9er chez chacun une envie de reproduire cedit sentiment durant le team building, mais aussi lors de la r\u00e9alisation des t\u00e2ches une fois de retour au sein de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au sein d’une entreprise, il n’est pas rare de voir des salari\u00e9s ou des collaborateurs perdre petit \u00e0 petit leur motivation et leur envie de travailler. On peut aussi constater un manque de coh\u00e9sion au sein d’une \u00e9quipe. Ce sont autant de raisons qui peuvent pousser les dirigeants d’une entreprise \u00e0 organiser un team building,<\/p>\n

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