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Les mentions sur votre CV ou les recommandations sur votre parcours professionnel sur les r\u00e9seaux sociaux sont un avantage suppl\u00e9mentaire pour soutenir une candidature. De nos jours, il est essentiel de fournir un \u00e9clairage suppl\u00e9mentaire sur vos comp\u00e9tences techniques et personnelles, ce qui est appr\u00e9ci\u00e9 par les recruteurs. Cela leur permettra d\u2019en savoir davantage sur votre parcours.
\nDevant un groupe de candidats ayant des profils similaires, le recruteur aura plus de facilit\u00e9 \u00e0 s\u00e9lectionner celui qui a \u00e9t\u00e9 le plus transparent sur ses exp\u00e9riences et a re\u00e7u des r\u00e9f\u00e9rences positives d\u2019un ancien employeur, d\u2019un client ou d\u2019un autre contact professionnel pertinent. Les mentions sur votre profil apporteront une l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 vos exp\u00e9riences.<\/p>\n
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En ce qui concerne les r\u00e9f\u00e9rences, il s\u2019agit de personnes qui vous connaissent et qui sont dispos\u00e9es \u00e0 attester de votre comportement d\u2019une part, et \u00e0 fournir des informations sur votre personnalit\u00e9 ou vos comp\u00e9tences d\u2019autre part.<\/p>\n
Il s\u2019agit donc d\u2019un t\u00e9moignage que ces individus fourniront \u00e0 votre potentiel employeur qui ne vous conna\u00eet que gr\u00e2ce \u00e0 votre CV. Effectivement, cela peut para\u00eetre un peu insuffisant ou restrictif pour certains, car il est restreint par les r\u00e8gles du CV et du processus de recrutement.<\/p>\n
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Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019inclure des r\u00e9f\u00e9rences dans son CV\u00a0?
\nIl est important d\u2019inclure des r\u00e9f\u00e9rences dans un CV afin de d\u00e9montrer aux recruteurs que vous \u00eates non seulement un candidat exceptionnel sur le papier, mais \u00e9galement en pratique. Ces individus se comportent comme des ambassadeurs. Elles confirment vos aptitudes et confirment vos succ\u00e8s. Elles offrent \u00e9galement une vision de ce que signifie r\u00e9ellement travailler dans la m\u00eame \u00e9quipe que vous.<\/p>\n
La diffusion d\u2019une telle liste de contacts t\u00e9moigne \u00e9galement de votre confiance en vous. Vous d\u00e9montrez votre innocence et vous donnez \u00e0 une entreprise l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019entendre ce que les autres pensent de vous. Vous lui officiez \u00e9galement la possibilit\u00e9 de v\u00e9rifier votre r\u00e9cit. Un pas suppl\u00e9mentaire vers l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une relation de confiance.<\/p>\n
Enfin, les r\u00e9f\u00e9rences mettent en lumi\u00e8re des aspects de vous-m\u00eame que vous n\u2019auriez pas pu mentionner de mani\u00e8re diff\u00e9rente dans votre CV. Par exemple, elles d\u00e9montrent votre aptitude \u00e0 faire face aux d\u00e9fis, \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences ou \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer une valeur ajout\u00e9e pour les clients. Si vous \u00e9voquez de telles comp\u00e9tences dans votre CV, elles risquent d\u2019\u00eatre mal interpr\u00e9t\u00e9es. Cependant, lorsqu\u2019elles sont expliqu\u00e9es de mani\u00e8re directe par un tiers, ces avantages acqui\u00e8rent imm\u00e9diatement une valeur bien plus grande. Bref, si vous souhaitiez mettre \u00e0 jour votre CV, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 cr\u00e9er un CV ici<\/u><\/a>.<\/p>\n Les diverses formes de r\u00e9f\u00e9rences envisageables<\/p>\n Il existe de nombreuses formes de r\u00e9f\u00e9rences\u00a0:<\/p>\n Il est possible de mentionner, par exemple, votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Le recruteur appr\u00e9ciera cette r\u00e9f\u00e9rence, car elle garantit sa cr\u00e9dibilit\u00e9. Votre sup\u00e9rieur, responsable de la supervision et de l\u2019\u00e9valuation de votre travail, pourra aborder votre profil. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de privil\u00e9gier ce genre de r\u00e9f\u00e9rence si vous n\u2019avez pas ou peu d\u2019exp\u00e9rience professionnelle. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9voquer un superviseur de stage ou un enseignant qui pourra vous conseiller sur vos comp\u00e9tences. \u00cates-vous volontaire au sein d\u2019une association\u00a0? Est-ce que vous jouez d\u2019un instrument\u00a0? Si vous manquez d\u2019exp\u00e9rience ou avez peu d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, vous pouvez faire appel \u00e0 des personnes r\u00e9f\u00e9rentes pour ces activit\u00e9s extra-professionnelles qui pourront t\u00e9moigner des t\u00e2ches confi\u00e9es et des comp\u00e9tences appr\u00e9hend\u00e9es.<\/p>\n Comment s\u00e9lectionner les r\u00e9f\u00e9rences professionnelles appropri\u00e9es pour un CV\u00a0? Avant de s\u00e9lectionner les r\u00e9f\u00e9rences, il est essentiel d\u2019adopter une attitude proactive. D\u00e9butez par prendre en compte les contacts auxquels vous pouvez solliciter des r\u00e9f\u00e9rences. N\u2019oubliez pas de solliciter leur autorisation afin d\u2019inclure leurs noms et coordonn\u00e9es dans le CV.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir s\u00e9lectionn\u00e9 la personne et obtenu son accord, veuillez lui envoyer un courriel ou un message de remerciement.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les mentions sur votre CV ou les recommandations sur votre parcours professionnel sur les r\u00e9seaux sociaux sont un avantage suppl\u00e9mentaire pour soutenir une candidature. De nos jours, il est essentiel de fournir un \u00e9clairage suppl\u00e9mentaire sur vos comp\u00e9tences techniques et personnelles, ce qui est appr\u00e9ci\u00e9 par les recruteurs. Cela leur permettra d\u2019en savoir davantage<\/p>\nR\u00e9f\u00e9rences de travail\u00a0:<\/h3>\n
\nIl est \u00e9galement possible de s\u00e9lectionner un coll\u00e8gue de travail, une personne avec qui vous avez collabor\u00e9 sur un projet sp\u00e9cifique. Cette personne a acquis une compr\u00e9hension de votre personnalit\u00e9 et de vos atouts gr\u00e2ce \u00e0 cette exp\u00e9rience partag\u00e9e. Si vous \u00e9tiez au-dessus de cette personne sur le plan hi\u00e9rarchique, cela est b\u00e9n\u00e9fique, car elle pourra t\u00e9moigner de votre approche de gestion.<\/p>\nR\u00e9f\u00e9rences acad\u00e9miques\u00a0:<\/h3>\n
\nD\u2019autres r\u00e9f\u00e9rences\u00a0:<\/p>\n
\nEn mentionnant une personne sur votre CV, le recruteur a la possibilit\u00e9 de la contacter afin de lui poser des questions sur votre parcours professionnel<\/u><\/a>. Il est donc n\u00e9cessaire de s\u00e9lectionner les r\u00e9f\u00e9rences avec soin. Par exemple, il est d\u00e9conseill\u00e9 de mentionner le nom d\u2019une personne avec qui vous avez eu une relation de travail d\u00e9favorable.<\/p>\n