parcours-emploi https://parcours-emploi.com Blog de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'entreprise Mon, 13 Jun 2022 09:42:06 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2.13 https://parcours-emploi.com/wp-content/uploads/2018/01/cropped-favicon-32x32.png parcours-emploi https://parcours-emploi.com 32 32 Comment faire un bon recrutement ? https://parcours-emploi.com/2022/06/13/comment-faire-un-bon-recrutement/ https://parcours-emploi.com/2022/06/13/comment-faire-un-bon-recrutement/#respond Mon, 13 Jun 2022 09:42:06 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=836 Read More...]]> Ne vous fiez pas au nombre de chômeurs qui est assez élevé en ce moment, car le recrutement peut être un vrai parcours du combattant pour pouvoir faire la bonne pioche. Les critères qui se posent avant et durant le recrutement sont difficiles à compléter tant par le recruteur que par le postulant.

Bien détailler la fiche de poste

Les recruteurs ont tendance à négliger le contenu d’une fiche de poste lors de la procédure de recrutement. Ils pensent tout de suite au déroulement des entretiens et les intégrations des candidats.

Il faut éviter ce genre de raisonnement si vous voulez réussir à faire un recrutement à la hauteur des attentes d’une entreprise. Que vous recrutiez pour le compte du service production ou logistique ou encore qualité, la rédaction d’une fiche bien fournie en détails est indispensable pour axer le repérage du candidat. Le recruteur doit ainsi rassembler et comprendre les attentes des départements qui veulent recruter.

Les détails sur le poste doivent être explicites, concis et faciles à comprendre pour attirer la bonne candidature par rapport aux compétences professionnelles et relationnelles requises. Les détails sur le contrat de travail doivent aussi y être claires. Si possible, il est même recommandé d’y mentionner les horaires et les jours de travail. C’est en principe le premier point qui vous mènera vers un bon recrutement.

Un bon recrutement repose sur une bonne stratégie de diffusion

Un des conseils pour vos recrutements est de disposer d’une bonne stratégie de diffusion. Il doit informer les salariés par le biais des annonces sur les outils de communication interne ou des notes internes. Cette étape étant entamée, les RH doivent passer au recrutement de candidats externes.

Concernant la diffusion de l’annonce pour ce second cas, le recruteur doit faire appel à tous les réseaux de recrutement susceptibles d’atteindre le plus grand nombre de candidats. Il peut passer par les médias comme les journaux, internet ou les annonces télévisées. Il peut aussi s’offrir les services d’un cabinet de placement ou de recrutement. Et enfin, il peut compter sur la transmission de l’information de recrutement par les salariés.

Tout ce qui compte dans cette étape, c’est de faire savoir au maximum de gens qu’un tel département d’une telle entreprise recrute. Cette information indique tout d’abord une bonne croissance et une bonne image de l’entreprise. Elle permettra aussi d’avoir un large choix de candidature.

Une bonne organisation de la présélection au choix final du bon candidat

Après que vous ayez assuré du côté de la rédaction de la fiche de poste et de la diffusion de l’annonce de recrutement, il vous reste le choix du bon candidat à faire. Pour accélérer la présélection, les dossiers de candidature doivent être confrontés aux critères requis par le poste.

Lorsque le recruteur prend les candidats présélectionnés en entretien de visu, il doit diriger l’échange selon un questionnaire préétabli afin de bien sonder les qualités et les défauts du candidat. Sur internet, vous pouvez consulter les bonnes méthodes pour ce faire. Le recruteur peut aussi s’aventurer à poser des questions spontanées qu’il juge pertinentes, mais cela doit se limiter à 2 questions seulement pour ne pas perdre l’objectif de l’entretien.

Privilégiez également l’écoute lors de l’entretien, car les candidats doivent pouvoir poser toutes les questions sur les sujets qui leur sont encore flous. Ainsi, vous recruterez un candidat bien motivé et bien informé pour éviter toute rupture de contrat par la suite à cause d’un quelconque malentendu.

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Les avantages de la formation à domicile https://parcours-emploi.com/2022/05/09/les-avantages-de-la-formation-a-domicile/ https://parcours-emploi.com/2022/05/09/les-avantages-de-la-formation-a-domicile/#respond Mon, 09 May 2022 08:10:35 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=826 Read More...]]> Les formations à domicile prennent de l’essor aujourd’hui. C’est un système d’apprentissage qui comporte de nombreux avantages. Ci-après les bonnes raisons de l’adopter vous aussi et de profiter de tous ses atouts.

Les aspects positifs de la formation à domicile

La formation à domicile, que l’on peut appeler aussi formation à distance, se fait dans le lieu de votre choix. Que vous soyez chez vous, chez des amis, chez vos parents ou à l’autre bout de la planète, vous pouvez la suivre. Peu importe l’endroit où vous vous trouvez, ce système éducatif vous permet de continuer à vous former. Dans le confort de votre fauteuil préféré ou sur votre lit, vous étudiez.

Se former à domicile grâce à lecolefrancaise.fr, c’est également vous offrir la possibilité de travailler à votre rythme. Tout/e seul/e, sans distraction ou peut-être avec une musique de fond, vous vous formez plusieurs heures d’affilée ou juste une heure.

Quoi de mieux que de travailler dans un environnement familier ? C’est sécurisant parce que c’est un endroit que vous connaissez parfaitement. Vous avez moins de stress que si vous deviez vous rendre en présentiel dans un centre quelconque. Vous y avez vos repères qui vous permettent d’être mieux concentré/e et organisé/e. A ce propos, vous apprenez à mieux planifier votre quotidien, à mieux gérer votre temps.

Si vous êtes du genre brouillon/ne, vous cultivez des qualités qui vous aident à devenir plus responsable.

Si vous êtes de nature timide, c’est sans doute une solution que vous trouvez très adaptée. Ou bien si vous ne voulez pas prendre des risques avec la pandémie qui sévit encore et toujours, c’est une formule intéressante. Ce ne sont là que quelques-uns des aspects positifs de la formation à domicile.

Se former à domicile, pour qui ?

En fait, la formation à domicile s’offre à tous. Que vous soyez un élève qui doit suivre votre scolarité, poursuivre des études supérieures ou apprendre un nouveau métier, c’est pour vous. C’est également adapté si vous désirez vous former pour candidater pour un autre poste dans votre entreprise. Suivez une formation à domicile si vous devez préparer un concours, ainsi, vous vous formez quand vous le pouvez. L’un des avantages de la formation à domicile, c’est que vous pouvez mener en parallèle une autre activité. En effet, une telle formation peut être suivie même en pleine nuit ou le week-end.

Il existe toute une panoplie de formation à distance, choisissez celle qui correspond à vos besoins et à votre emploi du temps. Le CNED par exemple est un bon choix destiné aux enfants et aux adultes. Vous travaillez où vous le voulez, quand vous le voulez et selon votre rythme. Les programmes sont disponibles 24 h/ 24. C’en est fini des longs trajets chaque jour, du stress du transport et des enfants/collègues harceleurs.

Étant plus disposé, vous travaillez avec plus d’efficacité, vos capacités de mémorisation et de concentration sont meilleures. De plus, avec le CNED, vous n’êtes pas livré/e à vous-même. Vous bénéficiez d’un suivi et d’un encadrement individualisé avec des professeurs expérimentés. Optez pour la formation à domicile, ce n’est qu’avantages.

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Comment créer son entreprise ? https://parcours-emploi.com/2022/04/01/comment-creer-son-entreprise/ https://parcours-emploi.com/2022/04/01/comment-creer-son-entreprise/#respond Fri, 01 Apr 2022 08:50:28 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=818 Read More...]]> La création d’une entreprise nécessite une bonne préparation. Tout doit être bien étudié pour limiter les imprévus. Vous pouvez de ce fait prendre en compte les points suivants avant de lancer votre société sur le marché.

Choisir le bon projet

Avant toute chose, vous devez vous former sur la création d’entreprise pour minimiser les risques. Pour ce faire, consultez le site L’école moderne. Par la suite, il vous sera plus facile de trouver une idée solide pour créer une entreprise qui durera pendant de très longues années. Vous pouvez par exemple choisir une activité traditionnelle, mais aussi sécurisante. Vous avez aussi la possibilité de lancer une activité innovante pour attirer l’attention des clients cibles. Le lancement d’un cabinet multidisciplinaire peut se faire si c’est ce qui vous convient. En tout cas, vous ne devez pas vous précipiter pour valider votre projet.

Chercher des financements pour l’entreprise

Il est important de choisir si vous voulez créer la société tout seul ou avec des amis avant de chercher les financements. Cela peut avoir des impacts sur certains aspects. Avant et pendant, mais aussi après le lancement de l’entreprise. Cela peut concerner le domaine psychologique ou financier. Sachez qu’il est plus facile de trouver les financements dont vous avez besoin après avoir déterminé le nombre de fondateurs de la société.

Choisir la structure juridique avant de chercher le lieu d’implantation

Il est primordial de bien choisir le statut juridique de votre société avant de vous lancer. Vous pouvez par exemple opter pour une SARL ou SAS avec une personne morale. Il y a aussi l’entreprise individuelle avec un statut EI ou EIRL. N’oubliez pas non plus de choisir le bon emplacement pour installer votre société. En effet, le lieu doit répondre à vos attentes personnelles, mais aussi professionnelles.

Réaliser des apports avant de lancer les formalités officielles

Vous devez faire attention à trouver les apports essentiels pour lancer votre société sans avoir le moindre souci. Ce point est important pour assurer le lancement et le bon fonctionnement de l’entreprise. Ici, une bonne communication est importante pour obtenir la confiance des créanciers. N’oubliez pas de demander les aides d’un spécialiste si vous avez du mal à vous en sortir avec les démarches officielles.

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Comment réussir à concilier études et travail ? https://parcours-emploi.com/2022/03/23/comment-reussir-a-concilier-etudes-et-travail/ https://parcours-emploi.com/2022/03/23/comment-reussir-a-concilier-etudes-et-travail/#respond Wed, 23 Mar 2022 06:57:04 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=811 Read More...]]> Étudier et en parallèle travailler ne sont pas souvent facile. Cela requiert une véritable organisation et de bonnes méthodes. Pour arriver à concilier études et travail, voici quelques précieux conseils.

1. Bien gérer son temps

Concilier études et travail nécessite de réelles compétences en gestion de temps. Si vous divisez votre journée en différentes tranches, vous allez vite vous rendre compte qu’il est tout à fait possible de mieux gérer son temps. Dans votre programme, réservez assez de temps pour le sommeil. Le reste du temps, vous allez jongler entre cours, travail, transport et devoirs. D’où l’importance de bien dormir. Après avoir déterminé le nombre d’heures nécessaires pour le travail et les études, pensez à allouer quelques heures de pause par jour. Pour gagner en efficacité dans la gestion de votre emploi du temps, vous pouvez miser dans des applications mobiles de gestion de temps.

2. Faire attention au surmenage

En sachant qu’une personne a ses limites, il faut parfois s’accorder un peu de répit. Dans le cas échéant, vous risquez de ne pas tenir longtemps dans votre travail et vos études. Si votre objectif est de pouvoir payer vos frais de scolarité, le mieux est alors de diminuer votre nombre de cours et de se concentrer davantage dans votre travail. Vous avez besoin de vous décompresser pour ne pas tomber dans le surmenage. S’il le faut afin de trouver du temps dans la journée, réduisez alors les heures de cours par session ou les heures de travail.

 

3. Être fidèle à vos objectifs

Visionner vos objectifs permet de ne pas abandonner en cours de route. Même si votre situation semble parfois s’éterniser, il faut rester motivé. Le fait de payer vos études vous-même est une raison de plus pour terminer vos cursus jusqu’à la fin. Ce qui est sûr c’est que vous allez prendre vos cours avec plus de sérieux, car ceux-ci sont les fruits de votre dur labeur.

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Tout savoir sur le Sport Business Club https://parcours-emploi.com/2022/03/23/tout-savoir-sur-le-sport-business-club/ https://parcours-emploi.com/2022/03/23/tout-savoir-sur-le-sport-business-club/#respond Wed, 23 Mar 2022 05:59:11 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=804 Read More...]]> Les clubs d’entreprises ont pour but de réunir des professionnels autour d’une passion commune et développer leur réseau. Le concept du Sport Business Club est le même.

D’où vient le concept du Sport Business Club ?

Tous les jours, les chefs d’entreprise sont confrontés à de nouveaux challenges. S’ils veulent remporter la compétition, ils doivent s’entraîner comme des sportifs de haut niveau. C’est une constatation de Vianney Lepoutre, entrepreneur depuis plus de 10 ans. Il a donc fait de ces règles siennes. Il a décidé que d’autres professionnels doivent aussi en profiter. De là, il a créé le premier concept du Sport Business Club en mai 2017.

Il a réalisé que pour être performant, un dirigeant d’entreprise doit prendre soin de lui et doit faire attention à sa santé et à son corps. En effet, le sport de haut niveau contribue non seulement à la bonne santé des personnes, mais agit également sur la performance et sur le dépassement de soi. Ce sont des bienfaits qu’il faut impérativement appliquer dans le monde professionnel. Le club a donc pour objectif : le partage, la convivialité, le réseau et la force du collectif.

Les principes du Sport Business Club

Les trois grands principes du Sport Business Club sont :

• Développer la forme et l’état de santé des membres pour qu’ils puissent allier performances professionnelles et équilibre physique/mental ;
• Partager des opportunités d’affaires entre les membres du club ou sur les réseaux sociaux ;
• Effectuer des activités physiques et mentales, tout en apprenant les bonnes habitudes nutritionnelles, le fonctionnement du sommeil et de l’hydratation. Effectivement, pour se sentir bien, il faut savoir gérer son sommeil et sa nutrition. À noter que les groupes doivent avoir des experts et des coachs de haut niveau.

Bref, le principe du Sport Business Club est donc d’amener les membres du club, c’est-à-dire les chefs ou les cadres d’entreprises, à intégrer le sport dans leur routine. Pour améliorer les aptitudes mentales et managériales, et surtout, pour permettre aux professionnels d’être de bons compétiteurs dans la vie, le sport est indispensable.

Les bénéfices d’intégrer un Sport Business Club

L’objectif de ce genre de groupe est de créer des impacts durables sur le développement des personnes et des entreprises. Les coachs professionnels des clubs essaient toujours de diagnostiquer les enjeux et la santé des membres pour fournir des programmes sur mesure. En effet, en intégrant ce genre de groupes professionnels, vous pourrez :

• Avoir de nouvelles relations pour développer votre activité ;
• Partager des moments enrichissant et agréable en dehors du monde professionnel ;
• Être capable de développer un rythme de vie qui vous prépare au mieux à chaque nouvelle compétition professionnelle et sportive : avoir un esprit compétitif ;
• Pouvoir cultiver de nouvelles valeurs que la plupart des dirigeants d’entreprise partagent ;
• Avoir un mental plus fort ;
• Être capable de gérer les énergies.

Le Sport Business Club peut vous apporter beaucoup de bienfaits, aussi bien professionnels que personnels. En plus, vous avez un large choix, car les sports varient d’un club à un autre.

L’importance du réseautage

Le réseautage fait désormais partie de l’entreprise d’aujourd’hui. Il permet aux entrepreneurs de faire connaissance et de faire des échanges, dans le but de faire prospérer leurs activités. Le réseautage est important, que vous évoluiez en B2C ou en B2B. Le relationnel permet de développer le business. C’est d’ailleurs l’un des outils les plus efficaces.

Notez bien que tous les chefs d’entreprise qui réussissent leurs affaires placent le réseau au centre de leurs préoccupations. En effet, ils essaient d’intégrer ce processus dans leur stratégie de développement. Qu’il s’agisse d’un Sport Business Club, d’un business club pour les start-ups, d’un club d’affaires pour accélérer un business ou d’un club à vocation de développement international, les avantages pour un entrepreneur sont énormes, et ce, peu importe votre secteur. Vous pourrez toujours :

• Développer des collaborations ;
• Dénicher de nouveaux contacts ;
• Être au courant des nouvelles tendances ;
• Partager vos expériences et optimiser l’échange des savoirs ;
• Trouver du soutien ;
• Avoir des recommandations ;
• Trouver des solutions aux problèmes grâce au cerveau collectif ;
• Obtenir plus de crédibilité et de visibilité.

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Quels sont les objectifs du portage salarial ? https://parcours-emploi.com/2022/01/31/quels-sont-les-objectifs-du-portage-salarial/ https://parcours-emploi.com/2022/01/31/quels-sont-les-objectifs-du-portage-salarial/#respond Mon, 31 Jan 2022 10:07:20 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=798 Read More...]]> Le portage salarial permet à ceux qui le souhaitent de garder le statut de salarié tout en restant indépendant. La société de portage va accompagner le professionnel dans le développement de son activité mais le laisse accomplir ses missions en toute autonomie. Ce compromis très équilibré fait que le portage salarial est devenu une forme d’emploi qui connaît un succès grandissant auprès de nombreux Français.

Les objectifs du portage salarial pour le jeune diplômé et le demandeur d’emploi

Les jeunes qui viennent juste de décrocher leur diplôme et qui ne possèdent aucune expérience à leur actif trouvent leur compte dans le portage salarial. Ils peuvent se constituer cette expérience qui leur manque tant en travaillant dans une entreprise où ils vont côtoyer des experts dans différents domaines. C’est à l’occasion de telles missions qu’ils vont étoffer un réseau comprenant peut-être leur futur patron ou leur futur associé. Grâce au portage salarial, un jeune diplômé peut entrer de plain-pied dans la vie active sans s’embarrasser des formalités administratives liées à la création d’entreprise.

Quant au demandeur d’emploi, le portage salarial peut l’aider à se réorienter sur le plan professionnel et il ne perdra pas ses droits en tant que chômeur. En effet, le portage salarial est une excellente façon d’ajouter un salaire aux indemnités de chômage. Grâce à certains sites, vous pouvez même faire une simulation du salaire net que vous allez percevoir avec le portage. Le calcul de l’indemnisation chômage associé au salaire s’effectue ainsi : ce sont 70 % du salaire perçu via le portage salarial qui sont soustraits au montant initial de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi). Donc, le portage salarial est un bon moyen d’arrondir les fins de mois pour les demandeurs d’emploi. Un engagement sans risque et à court terme.

Les objectifs du portage salarial pour le retraité et le créateur d’entreprise

Certains retraités souhaitent continuer à rester dans la vie active et ont encore envie de mettre leur savoir-faire et leur compétence au service des entreprises. C’est par le portage salarial qu’ils peuvent le faire et de ce fait, ils cumulent leur pension avec le salaire perçu en tant que consultant porté. De plus, grâce à leur longue expérience, ils comptent parmi les préférés des sociétés de portage. Les entreprises clientes sont également plus confiantes en travaillant avec des hommes et des femmes qui possèdent une grande expertise. Elles savent que ce genre de consultant ne tâtonne pas en exécutant une mission, il sait exactement que faire, à quel moment, quelle décision prendre, etc.

Le consultant porté retraité tire profit aussi du portage salarial car il peut cumuler plusieurs sources de revenus. Il a le loisir de choisir quelles missions accepter et lesquelles refuser et il peut décider ses tarifs lui-même. Pour le créateur d’entreprise enfin, le portage salarial est la solution indiquée pour tester son projet sur le terrain en toute sécurité. Il peut progressivement se constituer un réseau, démarcher ses clients et acquérir des compétences indispensables pendant qu’il réalise ses missions. On peut dire que via le portage salarial, il s’entraîne, il se forme, il cultive des qualités et développe un savoir-faire et des aptitudes en vue de ce qu’il a toujours souhaité faire : lancer sa propre entreprise.

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Les différents cursus possible en Mastère Spécialisé https://parcours-emploi.com/2022/01/21/les-differents-cursus-possible-en-mastere-specialise/ https://parcours-emploi.com/2022/01/21/les-differents-cursus-possible-en-mastere-specialise/#respond Fri, 21 Jan 2022 09:24:58 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=791 Read More...]]> Le Mastère Spécialisé ou MS est un diplôme obtenu suite à une formation de 3e cycle, donc après un bac+4 ou un bac+5. Ce type de formation est exclusivement dispensé par les universités et les grandes écoles qui font partie de la Conférence des grandes écoles ou CGE.

Le programme des cours en Mastère Spécialisé

Le programme des cours en Mastère Spécialisé se fait généralement en quatre trimestres pleins. Ce programme est composé d’au moins 350 heures de cours théoriques et de quatre mois de stage dans une entreprise. A la fin du stage, l’apprenant doit effectuer une thèse professionnelle. Ce parcours est surtout dédié aux élèves qui veulent obtenir de bonnes compétences après une première formation ou qui désirent se spécialiser dans un domaine spécifique. Un étudiant peut par exemple se spécialiser dans le secteur de l’aéronautique, la comptabilité, l’assurance, le droit, la mode, l’informatique, le webdesign, la stratégie, etc. A noter que la totalité d’une formation en Mastère Spécialisé représente l’équivalent à 75 crédits ECTS.

 

Le coût d’une formation en Mastère Spécialisé et les débouchés

Presque toutes les formations en Mastère Spécialisé sont payantes, mais le coût est fixé par chaque école selon différents critères. Toutefois, il est possible de faire un Mastère Spécialisé en alternance, ainsi le coût des frais de scolarité sera acquitté par l’employeur. Après une formation Mastère Spécialisé, vous obtiendrez des compétences pointues répondant bien aux besoins des entreprises et des marchés. Ainsi, vous pourrez facilement trouver du bon travail avec un salaire conséquent. Vous pourrez par exemple travailler dans le secteur de l’alimentation, des énergies renouvelables, de la santé, des transports et de la mobilité, de l’intelligence économique, etc. Néanmoins, pour assurer sa réussite professionnelle, il est toujours important de choisir la bonne école pour l’obtention du Mastère Spécialisé. Vous pouvez, par exemple, suivre la formation sur https://masteres-specialises.audencia.com/ proposée par Audencia qui est reconnue par la Conférence des Grandes Écoles. Cet établissement offre sept programmes en Mastère Spécialisé qui vous permettent d’avoir les compétences requises pour entrer dans l’univers professionnel quel que soit le secteur que vous appréciez.

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La peur du futur https://parcours-emploi.com/2022/01/03/la-peur-du-futur/ https://parcours-emploi.com/2022/01/03/la-peur-du-futur/#respond Mon, 03 Jan 2022 04:43:10 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=785 Read More...]]> L’homme vit et apprécie le temps présent. Personne ne sait ce qui va se passer demain ni ce qu’il va advenir dans le futur. Il peut y avoir des hauts et des bas, un échec comme une réussite. C’est comme un pari. Tout n’est qu’incertitude. C’est la raison pour laquelle l’homme a toujours peur du futur, car il est imprévisible.

La peur du futur : comment se manifeste-t-elle ?

La peur du futur se manifeste par le sentiment de désenchantement, d’appréhension et d’impuissance. Ce ne sont pas seulement les parents et les grands-parents qui en sont concernés, elle affecte tout le monde. Il peut s’agir de la peur de l’ère numérique, des nouvelles technologies créées par l’intelligence humaine, de l’avenir des générations Z, la perte de l’emploi ou le chômage, l’échec, l’insécurité, la peur de se tromper et de faire des erreurs, la peur de mourir, etc.

En effet, l’homme a peur de l’inconnu et de l’avenir. Cette peur engendre de l’anxiété, de l’angoisse, de l’inquiétude, du stress… Il n’est jamais sûr de rien, ce qui amène à un échec répétitif. Il s’agit de l’anxiété d’anticipation. Il ne souhaite pas ainsi sortir de sa zone de confort et se projeter dans l’avenir. Psychologiquement, elle peut avoir des effets négatifs sur la santé tels que la crise de panique, palpitations, étourdissements, troubles respiratoires, ‘isolement, déni, phobies.

La peur du futur : comment s’en débarrasser ?

La méditation est une alternative pour se débarrasser de la peur du futur. Elle permet d’éliminer les angoisses et la pression sociale. Elle permet de mieux préparer le cerveau face au futur, pour éviter la négativité. Il faut vivre l’instant présent et l’assumer en tant que tel. Il faut sortir du pessimisme, cela permet de s’armer pour mieux affronter le futur. Pour ne pas avoir peur du futur, vous pouvez vous rendre sur cette page, elle vous donnera de meilleures astuces pour vous débarrasser de cette peur.

Outre cela, vous pouvez également adopter les bonnes pratiques suivantes:

-Il faut développer la créativité et la curiosité, c’est-à-dire être ouverte pour assimiler une chose, prendre du recul et faire une remise en question.
-Il faut apprendre à exploiter la sainte curiosité que chacun possède.
-Il faut s’intéresser à l’innovation.
-Il faut comprendre que dans le monde où nous vivons, il y a toujours le renouvellement. C’est l’ère de la nouvelle technologie, il peut toujours y avoir des changements et des nouveautés. -Il faut fixer une vision à long terme et déterminée, se projeter dans le futur en bannissant le pessimisme et toute pensée négative.
-Il faut voir grand. Il ne faut jamais cesser de rêver. -Il faut avoir la positive attitude, se préparer et accepter toute situation imprévisible. Cela permet de gagner la liberté absolue tant physique que morale. -Il faut apprendre à prédire l’avenir, avoir une bonne anticipation du futur.
-Il faut aussi favoriser la confiance en soi, connaître soi-même, croire en sa capacité à prendre en main sa vie. Selon le texte de Ralph Waldo Emerson : « La confiance en soi est le premier secret du succès». -Enfin, il faut affronter le pire, cela permet de se fortifier et de mieux s’armer pour le futur. Il faut savoir saisir chaque opportunité.

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Le baby sitting : les missions et les avantages à en tirer https://parcours-emploi.com/2021/09/16/le-baby-sitting-les-missions-et-les-avantages-a-en-tirer/ https://parcours-emploi.com/2021/09/16/le-baby-sitting-les-missions-et-les-avantages-a-en-tirer/#respond Thu, 16 Sep 2021 05:15:33 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=778 Read More...]]> Le babysitting est un travail comme les autres, il exige des critères et des qualités. Le babysitting est un métier très très en vogue dans les pays européens. Tout le monde peut s’engager dans le métier du babysitting, mais il exige quelques conditions importantes. Certaines personnes pensent que ce métier n’a besoin ni d’une étude professionnelle ni de qualités, pourtant c’est le contraire.

Les devoirs et responsabilités des baby-sitters

Bien plus que les autres métiers, travailler dans le monde du babysitting exige une grande responsabilité et de la prudence. Prendre soin des enfants est la principale mission du baby-sitter, les parents confient leurs enfants aux baby-sitters. Si vous avez pensé à réaliser ce travail, sachez que l’enfant ou le bébé est sous votre surveillance. Chaque enfant a son caractère, les enfants obéissants ne causent aucun problème, dans un autre cas, certains enfants sont difficiles et ne font que des bêtises. Pourtant, ces problèmes sont tolérables avec de bonnes expériences et une bonne technique. Un bon babysitter devrait être capable de prendre soin de l’enfant qu’on lui confie, quel que soit l’âge de l’enfant, un an ou plus. Il arrive que certains parents confient un enfant qui n’a que quelques mois à un baby-sitter. Pour une bonne maîtrise en la matière, il est indispensable de suivre une formation, avec un brevet au sein de la CAP, AEPE ou DEEJE.

Les principaux avantages

Le travail dans le babysitting est idéal si vous aimez les enfants et possédez ce qu’on appelle la fibre maternelle. Si on n’a pas de l’affection pour les enfants, il serait très difficile d’accomplir le travail avec succès. Sur la question de la rémunération salariale, le métier de babysitting offre un salaire attirant. Le paiement se réalise à la fonction de l’heure de travail. De ce fait, on a une disponibilité, quelquefois, on travaille deux à trois heures par jour. En effet, c’est un métier qui peut-être réalisé en temps partiel et en temps plein selon la personne qui l’exerce. En général, ce métier s’exerce pendant les périodes de vacances. L’âge minimum requis est de 16 ans, alors, c’est un métier idéal qui peut dépanner si vous êtes encore étudiants.

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Connaître le métier de comptable https://parcours-emploi.com/2021/09/02/connaitre-le-metier-de-comptable/ https://parcours-emploi.com/2021/09/02/connaitre-le-metier-de-comptable/#respond Thu, 02 Sep 2021 12:56:59 +0000 https://parcours-emploi.com/?p=771 Read More...]]> Si vous aimez compter, calculer et vérifier des données chiffrées, le métier de comptable est peut-être fait pour vous. Nous vous donnons ici, des informations qui pourront vous être utiles.

Description du métier

Le comptable est un professionnel qui joue un rôle très important au sein d’une entreprise. Il vérifie et analyse les entrées et les sorties d’argent de celle-ci afin de voir si tout est en ordre. Il gère les finances de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il prend en charge divers comptes, et effectue beaucoup d’opérations comptables. Il dresse un bilan à la fin de l’année, clôture des opérations, prépare les comptes de résultat, etc. Le comptable est donc, en quelque sorte, le banquier d’une entreprise.
Le comptable peut exercer ses fonctions dans divers secteurs. Il peut travailler dans les TPE (très petites entreprises), et les PME (petites et moyennes entreprises). Le comptable peut aussi occuper un poste dans le cabinet d’expert-comptable.

Les qualités d’un comptable

Un comptable doit être une personne très ordonnée et bien concentrée dans son travail. Étant donnée l’importance du rôle qu’il prend au sein d’une entreprise, aucune erreur n’est permise. C’est quelqu’un qui doit avoir une très bonne familiarité avec les chiffres. Il doit avoir de très bonnes connaissances en droit, car il devra régler certains détails fiscaux. Il doit savoir maîtriser les logiciels comptables. Il doit aussi avoir un certain leadership, car en quelque sorte, il fait partie de ceux qui guident l’entreprise vers ses objectifs. Aussi, c’est celui qui conseille les clients sur certains détails.

Les formations pour devenir comptable

Il existe beaucoup de formations qui permettent d’accéder au métier de comptable :
– Les formations en bac +2 : BTS comptabilité/DUT Gestion des entreprises et les administrations
– Les formations en bac +3 : DCG ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion
– Les formations en bac +5 : DSCG ou Diplôme supérieur de Comptabilité é et de Gestion
– Les formations en bac+8 : DEC ou Diplôme d’expert Comptable

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