On désigne par start-up « jeune pousse », une jeune société technologique innovante avec un fort potentiel de développement. Elle n’est pas seulement une entreprise, mais aussi un état d’esprit que les employés qui y travaillent partagent.
Face à l’évolution du monde professionnel, vous n’êtes plus obligé de choisir entre l’entrepreneuriat et le salariat. Vous pouvez opter pour le portage salarial afin de bénéficier des avantages d’un salarié, tout en gardant votre indépendance. Mais quelles sont les caractéristiques de ce statut et comment cela fonctionne ? Découvrez les réponses dans l’article qui suit.
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