Le portage salarial permet à ceux qui le souhaitent de garder le statut de salarié tout en restant indépendant. La société de portage va accompagner le professionnel dans le développement de son activité mais le laisse accomplir ses missions en toute autonomie. Ce compromis très équilibré fait que le portage salarial est devenu une forme d’emploi qui connaît un succès grandissant auprès de nombreux Français.
Monter et assurer la réussite d’une activité professionnelle n’est pas facile. Certains sont obligés de procéder à une déclaration de cessation d’activité. Mais avant d’en arriver là, voici quelques solutions que vous pouvez envisager afin de sauver votre activité.
Si vous occupez un poste à responsabilité dans une entreprise, si vous êtes un commercial investi dans votre travail, etc., avoir une carte de visite est de mise. Généralement, c’est la société dans laquelle vous travaillez qui se propose de vous en fabriquer auprès des professionnels. Mais vous pouvez également le faire de votre propre chef, et ce, d’autant plus si vous êtes un indépendant. C’est un accessoire incontournable en tant que salarié et prestataire de service. Voici pourquoi.
Si vous êtes sur le point de lancer votre entreprise ou si vous venez de la créer, l’immatriculation est une étape indispensable. Mais aujourd’hui, grâce aux nouvelles technologies et à Internet, vous pouvez effectuer un très grand nombre de procédures en ligne, l’immatriculation de votre entreprise y compris. Pourquoi sur Internet et comment s’y prendre ? Voici quelques conseils.
En tant qu’entrepreneur désirant lancer une affaire, vous devez savoir que l’adhésion au Registre du Commerce et des Sociétés, en vue d’obtenir un extrait Kbis, figure parmi les étapes de la création d’une entreprise commerciale. D’ailleurs, ces quelques lignes auront pour objectif de vous faire comprendre ce que c’est, tout en vous aidant à en obtenir un.
Vous désirez exercer le métier de manager d’entreprise ? En fonction du secteur dans lequel vous souhaitez intégrer, vous pouvez suivre une formation spécifique adaptée. Découvrez ci-dessous le métier de manager, ses qualités et ses compétences ainsi que les formations à suivre pour en devenir un.
En plus des jeunes, ces derniers temps, beaucoup de salariés, de demandeurs d’emploi, de retraités et de personnes âgées s’intéressent au portage salarial. Un grand nombre a franchi le pas parce qu’il trouve que les avantages d’être un salarié porté sont intéressants. Si vous aussi avez une expertise spécifique et êtes désireux de travailler en tant que salarié porté, prenez le temps pour bien choisir votre entreprise de portage salarial.
Il est clair qu’un résultat négatif a une lourde conséquence sur la vie d’une entreprise. Comme quoi, découvrons ensemble quelques démarches à suivre pour redresser votre entreprise.
Une entreprise qui prospère n’est pas seulement celle qui réalise le meilleur chiffre d’affaires. Il faut aussi une culture d’entreprise positive pour attirer de nouveaux talents. Pourquoi ? Parce qu’elle est la meilleure stratégie pour conférer aux collaborateurs l’esprit d’appartenance. Cet esprit-là, c’est ce qui guide les salariés et tous les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes au sein de l’entreprise. Une entreprise qui en est dépourvue manque de personnalité et se retrouve un peu sans repère.
Quand on a un poste de manager au sein d’une structure, on a en charge la gestion de la charge de travail des personnes managées. Ce n’est pas un rôle que n’importe qui est capable d’assurer. Si vous avez un tel rôle, il vous incombe de gérer les choses au mieux pour arriver à stimuler la productivité au travail et obtenir à la fois efficacité et efficience au sein de votre structure. Voici quelques pistes pour vous y aider.
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