Comment réagir face à un résultat négatif ?
Il est clair qu’un résultat négatif a une lourde conséquence sur la vie d’une entreprise. Comme quoi, découvrons ensemble quelques démarches à suivre pour redresser votre entreprise.
4 éléments pour réussir sa culture d’entreprise
Une entreprise qui prospère n’est pas seulement celle qui réalise le meilleur chiffre d’affaires. Il faut aussi une culture d’entreprise positive pour attirer de nouveaux talents. Pourquoi ? Parce qu’elle est la meilleure stratégie pour conférer aux collaborateurs l’esprit d’appartenance. Cet esprit-là, c’est ce qui guide les salariés et tous les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes au sein de l’entreprise. Une entreprise qui en est dépourvue manque de personnalité et se retrouve un peu sans repère.
Management : comment gérer la charge de travail de son équipe ?
Quand on a un poste de manager au sein d’une structure, on a en charge la gestion de la charge de travail des personnes managées. Ce n’est pas un rôle que n’importe qui est capable d’assurer. Si vous avez un tel rôle, il vous incombe de gérer les choses au mieux pour arriver à stimuler la productivité au travail et obtenir à la fois efficacité et efficience au sein de votre structure. Voici quelques pistes pour vous y aider.
Secteur du commerce et de la distribution : les entreprises qui recrutent
Le domaine du commerce et de la distribution est un domaine qui ne connaît pas vraiment de crise. Il affiche plus d’un million d’employés et une large palette de métier. Certes, une grande partie de ces employés sont dans des magasins et des entrepôts, mais il ne faut pas oublier ceux qui sont dans les sièges sociaux. Pour entrer dans ce domaine, il ne faut pas un niveau très élevé de qualification et il y a de fortes chances qu’on décroche un contrat à durée indéterminée. A la recherche d’emploi ? Voici quelques entreprises qui recrutent dans le secteur du commerce et de la distribution.
Devenir cadre dirigeant : tout ce que vous devez savoir
Les qualités et les compétences d’un cadre dirigeant ne sont pas innées. Elles s’aquièrent grâce à un travail acharné qui prend énormément de temps. Le poste de cadre dirigeant figure parmi les plus convoités au sein d’une entreprise. C’est un poste à responsabilités avec de nombreuses obligations. Si vous rêvez de devenir cadre dirigeant, découvrez ci-dessous ce que vous devrez faire pour y parvenir.
Manager : comment se comporter avec ses équipes ?
Encadrer et organiser le travail de vos collaborateurs ne s’improvise pas au jour le jour. Le management des RH en entreprise se planifie et doit être modulé selon les circonstances, les objectifs fixés et les moyens de l’entreprise. En tout état de cause, votre plus grand défi en tant que manager est de bien organiser le travail pour atteindre vos objectifs. Pour ce faire, il faut que le bien-être des équipes soit également votre priorité. Voici des clés pour manager de manière efficace.
Les présents à donner à vos collaborateurs pour les fêtes de fin d’année
Beaucoup d’entreprises récompensent leurs collaborateurs à l’occasion des fêtes de fin d’année. Est-ce que vous adoptez la même politique dans votre boîte ? Profitez-vous de cette période festive pour offrir des cadeaux à vos salariés qui, dans l’ensemble, vous donnent pleine satisfaction.
Kbis : pour les entrepreneurs et entreprises commerciales
Vous êtes une personne morale ou physique dont les activités exercées sont à caractère commercial ? Dans ce cas, vous devez vous inscrire au Registre des Commerces et des Sociétés ou RCS et réclamer ensuite la pièce justificative attestant cette inscription auprès d’un tribunal. Cette pièce justificative est le Kbis.
Un bureau aménagé pour le bien-être des salariés
Les conditions de travail ont un grand impact sur le bien-être et la productivité des employés et des entrepreneurs. Il faut un espace ordonné, éclairé et décoré pour donner des ondes positives et booster la motivation. N’hésitez pas à réorganiser complètement votre bureau pour offrir un cadre de travail motivateur.
Quels sont les registres obligatoires pour créer une entreprise ?
Parmi les formalités nécessaires pour créer une entreprise, il y a les registres obligatoires qui exposent l’historique de l’entreprise. Ces registres sont gage de respect des obligations et de transparence de l’entreprise, et ils peuvent être très utiles dans les pourparlers relatifs à sa valorisation. Puisque ces registres sont obligatoires, leur manquement engendre des sanctions en cas de vérification de l’inspection du travail. Il y a donc un risque d’amende si l’un des registres n’est pas à jour. Pour en savoir un peu plus, découvrez ci-dessous les trois registres juridiques nécessaires à une entreprise, les registres liés au personnel et les registres pour la sûreté de l’entreprise.
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